9月27日，物业管理中心组织开展专题讨论会，深入学习贯彻总公司《“‘三精’育人”主题文化建设方案》，后勤服务总公司党委书记张谛参加学习讨论并作指导，中心经理张俊华、副经理颜宾，三级部门负责人、党员及管理骨干等参加专题学习讨论会。讨论会由中心副经理颜宾主持。

张谛对部门组织开展的专题学习讨论给予了肯定。她指出， “‘三精’育人”以学校十三次党代会赋予后勤“精细化、精准化、精益化”目标为内核，以主动融入学校“三全育人”和“五育并举”大格局为使命，既是学校第二批党建工作品牌，也是后勤主题文化的核心。她对部门弘扬“‘三精’育人”主题文化提出三点工作要求：一是要深刻领悟“‘三精’育人”主题文化内涵，作为部门管理团队成员，要先学一步、学深一层，内化于心、外化于行；二是要加强主题文化宣讲阐释，要通过员工政治理论学习会和工作例会等方式，结合典型案例，用通俗易懂的语言，向部门员工讲深讲透“‘三精’育人”主题文化的重要意义、内涵精髓和实践要求，增强员工“‘三精’育人”使命感和责任心；三是要认真践行主题文化，围绕部门主责主业，把部门员工凝聚起来、发动起来，全面推动“三精”高质量发展提质增效，落实“四位一体”后勤育人体系，持续提升“三个服务”再上水平。

张俊华要求大家认真理解总公司的“‘三精’育人”内涵，入脑入心，并传达给每一位员工，确保员工了解总公司的目标要求和期望，形成与公司一致的价值目标。颜宾领学了《后勤服务总公司“‘三精’育人”主题文化建设实施方案》，边领学边分享了他的理解感悟。随后大家就“‘三精’育人”的认识理解展开了深入的讨论。大家一致认为，“三精”不仅代表了总公司对于服务育人的理念和价值追求，也体现了物业管理中心作为学校后勤保障力量的重要使命。大家还结合工作实际，就如何更好地满足师生对美好校园生活的向往提出了提高员工素质和服务水平、加强与师生沟通和交流、提高工作效率和质量等贯彻落实的具体措施。

通过学习讨论，大家深刻领悟到了总公司提出的“‘三精’育人”主题文化建设的意义和价值，明确了自己的职责和使命，也更加清晰地认识到了我们所承担的重要任务。在今后的工作中，中心将继续在总公司的坚强领导下，践行以师生为中心的初心、俯首甘为孺子牛的真心、追求精益求精的卓越匠心，全面增强“精细化、精准化、精益化”管理服务能力，持续提升“服务师生、服务育人、服务一流”水平再上新台阶。