为“深入学习贯彻党的二十大精神，全面推进‘新财经’战略升级”，后勤服务总公司高度重视、精心组织，坚持分类别、分层次、全覆盖系统推进学习，结合巡察整改工作，围绕“为学校中心工作和重要战略部署、满足师生不断增长的美好校园生活新需求做好后勤保障服务”开展全员性大学习大讨论，公司领导班子成员下沉一线指导，二级部门负责人积极宣讲，党员骨干带头讨论，切实把学校的重大决策部署传达到每一名党员、每一位员工。

4月17日，后勤服务总公司党委召开党委会议，研究部署落实“教育思想大讨论”相关事宜，会议由后勤党委书记张谛主持，后勤服务总公司党委委员参会。

在领学过程中，党委书记张谛进一步梳理了“新财经”战略升级背景与实施路径，她指出，开展教育思想大讨论，是学校深入贯彻党的二十大精神、全面落实科教兴国战略部署的必然要求，是实现“新财经”建设乘势迈向胜势的战略选择，也是贯彻落实学校十三届五次党代会精神和中层干部学校贯彻党的二十大精神读书班的重大举措。她要求，各部门要结合巡察整改工作，围绕“为学校中心工作和重要战略部署、满足师生不断增长的美好校园生活新需求做好后勤保障服务”，结合部门工作领域，在分管领导的指导下开展好全员性教育思想大讨论，各党支部要通过“三会一课”，认真组织党员学习讨论。

总经理王新海强调，后勤服务为学校发展提供基础保障，要紧紧围绕学校全面推进“新财经”战略升级中心工作，全体后勤员工要坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，全面落实学校“新财经”教育思想大讨论方案，紧紧聚焦学校立德树人根本任务，时刻铭记后勤部门“是什么、要干什么”这一根本问题，全面落实“三服务、两育人”使命要求，在队伍建设、服务保障、劳动教育等重点领域出实招、亮利剑，持续增强后勤服务保障能力，持续提升后勤服务育人品质，全面提升“服务育人、服务一流、服务师生”再上台阶，为全面推进“新财经”战略升级提供坚实的后勤保障。

饮食服务中心

4月18日，饮食服务中心围绕“深入学习贯彻党的二十大精神 全面推进‘新财经’战略升级”教育思想召开学习讨论会，总经理王新海到会指导。

张志明结合部门工作实际领学学习材料，阐述开展教育思想大讨论的重要意义并剖析其总体要求。

余文军谈到，饮食服务中心将加快供给侧结构性改革，不断落实食品安全工作要求，提高技术设备运用效能，多措并举提升创新能力及服务品质，为学校“新财经”战略升级提供高水平的供餐服务。

卢义华说到，作为餐饮保供一线部门，要加强政治理论学习指引思想转变，紧抓员工队伍建设，保持思想及行动上与学校发展规划同频共振，坚决做好学校后勤保障基石。

王清在会议最后表示，中心将严格按照学校及总公司部署，将学习成效切实转化为推动高质量发展的强大动力，并以教育思想学习大讨论为契机，进一步凝聚思想共识，在学校全面推进“新财经”战略升级的新征程中，全力以赴贡献更大力量。

学生公寓管理中心

4月18日，学生公寓管理中心通过部门经理先学习、管理人员集体学、各区员工讨论学的方式，围绕“提升职业使命感，提升自我价值感和涵养西财情怀”开展教育思想大讨论。

伍娟谈到，通过学习讨论，了解到我校四大核心战略，牢记特色发展、创新驱动、人才强校、深度开放。要自觉践行后勤“三精”发展理念，坚持热心服务、耐心服务、细心服务，让同学们在公寓感受到家一般的温暖。

杨春然谈到，自己深刻了解到学校“新财经”战略升级的重要意义与重大举措，作为一名后勤人，要不断提高思想认识，提升职业使命感，把自己融入到学校“新财经”战略升级的责任中去，不断提升后勤服务意识，创新服务理念，创造良好的公寓环境，为师生提供更高效、更便捷的服务，以一流后勤助力“新财经“战略升级。

校园管理中心

4月18日，校园管理中心通过集中“传达学习+交流讨论”的方式，围绕“深入学习贯彻党的二十大精神 全面推进‘新财经’战略升级”教育思想开展大讨论。

王光伟谈到，全面推进“新财经”战略升级、奋力写好中国式现代化教育西财篇章是学校十三届五次党代会作出的重大战略部署，实现这一战略部署离不开强有力、高质量的后勤保障服务，我们要对标学校对后勤提出的“三精”建设目标和“服务育人、服务一流、服务师生”具体工作要求，以更强使命担当、更优工作表现服务学校发展大局。

唐晓惠谈到，自己在学校工作已经18年了，发自内心地热爱学校、热爱本职工作。团队的辛勤劳动使得校园环境整洁优美，环卫组组员都有很强的职业使命感和工作价值感。在今后的工作中将继续发扬不怕脏不怕累的环卫精神，保持团队的凝聚力和战斗力，以
良好的精神风貌和实际行动，为校园环境净化贡献力量。

物业管理中心

4月21日，物业管理中心围绕“深入学习贯彻党的二十大精神 全面推进‘新财经’战略升级”教育思想召开学习讨论会，副总经理雷华兵到会指导，管理业务骨干认真解读，一线员工积极讨论。

李霞谈到，在工作中应当加强员工思想政治教育，厚植西财情怀，鼓励想干事、能干事的员工迅速成长起来，立足本职加强工作培优与创新，积极为学校在“新财经”战略提供有力的后勤保障与支撑。

王静谈到，我们要学以致用，引领实践，瞄准提升人才自主培养能力这个核心，牢牢把握劳动教育在五育并举中的重要作用，通过育人内容方式创新，切实提升学生劳动教育实效，培养学生的劳动习惯、劳动能力和劳动精神。联系工作实际，勤勉务实，创新性开展工作，为后勤发展建言献策。

修缮服务中心

4月18日，修缮服务中心结合维修服务、能源保障等部门业务领域，就如何提高政治站位、提升思想认识、不断提升服务水平等方面进行了教育思想大讨论，总经理助理钱彤到会指导。

蔡伟谈到，在中心业务优化升级和提质增效方面要做到，一是以网格化管理为抓手，持续推动各项保障服务工作高质量发展，激发干事创业的活力；二是以数字化和智能化为突破，引进新技术和新设备，持续推进维修工作的创新和升级；三是加强人才队伍建设，通过引进高水平、专业型人才和开展专题培训，不断提高团队的专业化水平和职业素养，为学校推进“新财经”战略升级工作部署提供更优质、高效的保障服务。

张光能谈到，作为一名后勤人员，要在新形势下积极响应教育改革，做好学校后勤管理工作。更好地为教育教学服务，一是要有高度的事业心和责任感，二是要有全心全意服务的态度和奉献精神，三是后勤工作要有计划，有条不紊地实施。

何红瑜谈到，在工作方面，要有调理、分主次，认真对待自己经办的每一项工作，确保自身的工作效率；在精神方面，离不开知识的充盈，要有一颗积极向上的心，坚持“活到老，学到老”，整个团队应当相互学习、共同进步的过程；在服务方面，无论是对接甲方单位还是监理单位，都应当相互尊重、以礼相待，高效沟通精准对接。

接待中心

4月18日，接待中心通过分批次、分部门开展集中学习与教育思想大讨论，总经理助理李宏宇到会指导。

饶灿谈到，紧密结合本部门实际情况，加强以学校“新财经”战略为接待中心重点落实网格化管理工作的“牵引力”，提升以基层数据调研为推动接待中心向后勤“三精”工作目标迈进的内驱力，发挥以部门党小组工作为带动部门转变思想、完善制度、优化流程等的能动力，切实以“三力合一”促发展。

许龙燕谈到，我们需要做到全面推进思想意识与日常业务工作深度融合，以安全为切入点，做好所辖区域内各类重要设施设备的日常检查与维修上报工作，做好防汛减灾安全工作，做好各类突发情况下的应急保障服务工作，做好各类服务过程中思想意识形态安全方面的督查工作，切实了解师生实际需求，进一步提升后勤服务品质，为师生提供更加舒适、便捷的学习、工作环境。

校医院

4月18日，校医院在两校区分别以集中学习与分组学习讨论的形式开展教育思想大讨论。

王德明对学习资料进行了详尽的导读与探讨，他谈到通过学习应结合医院工作实际，进一步提升医院的管理水平及服务能力，对内调研学科建设、人才储备与培养要求，对外走出医院调查研究社会医疗发展趋势，最后要对师生服务需求开展精准评估与调查研究，每位员工都应积极思考，围绕学校战略和中心工作如何贡献集体与个人力量。

周利谈到，校医院工作要紧紧围绕学校“新财经”战略升级、一流学科培优、财经科技创新、人才引领支撑四大战略为指导和引领，要为学校的师生健康保驾护航，不但要切实方便师生日常就医需求，更要在防未病上下功夫。作为校医院的后勤服务保障部门，应该不断加强服务理念的提升与更新，强化服务本领，尽力满足临床一线的服务需求，让一线医护人员更好的为师生服务。
 

幼教中心

4月18日，幼教中心及各幼儿园围绕“深入学习贯彻党的二十大精神 全面推进‘新财经’战略升级”教育思想召开学习讨论。

金翼谈到，自己将持续发光发热，以身作则带好新教师，不断学习勇于创新确保教育教学目标顺利完成，从细微处做起、从点滴做超，用赏识的眼光看每一名幼儿，要有堪为人师的人格和品德，有着对幼儿无尽的爱心。

邓泽萍讲到，通过今天的学习，了解到学校“新财经”战略升级、聚焦的四点要求和落实“财经科技创新”、开展大讨论的重要意义及近阶段的主要工作部署，深刻地理解幼儿园作为学校的后勤部门，要积极为学校战略和教师的教学和科研提供有力的后勤支持保障，就是要为西财教职工做好精细的保教服务，解决他们的后顾之忧，让学校教职工更好地潜心科研、投身教学。

交通服务部

4月18日，交通服务部围绕“深入学习贯彻党的二十大精神 全面推进‘新财经’战略升级”教育思想, 扎实开展学习讨论会。

部门员工积极讨论、凝聚共识，一致认为“新财经”战略升级，是我校根据高等财经教育发展阶段、环境、条件变化提出来的；是主动适应、把握和引领现代经济、科技和教育深刻变革必然趋势，全面塑造学校发展新优势的战略抉择；是一场关涉大学功能、学科要素和组织成员的系统性、深层次变革；是建设“新文科”“新工科”在我校的集中体现。“新财经”事关学校发展大局、战略全局和整体布局。我们一定要在本次教育思想大讨论中紧紧把握“四个深刻”，为助力“新财经”战略升级执行到位、落实到位。作为一名后勤员工，一要切实提高履职尽责，强化工作前瞻性、紧跟学校发展步伐、学校战略布局，满足学校新的发展要求。二要进一步提高工作能力，做到脑中有工作思路，眼要看到工作中的问题，手上要有解决问题的能力。三要持续提升本领，加强学习、协调、执行能力。为全面推进“新财经”战略升级贡献一名后勤员工的力量。

综合办公室

4月20日，综合办公室结合部门工作实际，深入学习、深入思考，围绕“深入学习贯彻党的二十大精神 全面推进‘新财经’战略升级”教育思想扎实开展学习讨论，党委书记张谛到会指导。

张谛指出，开展教育思想大讨论，是学校深入贯彻党的二十大精神、全面落实科教兴国战略部署的必然要求，是实现“新财经”建设乘势迈向胜势的战略选择，也是贯彻落实学校十三届五次党代会精神和中层干部学校贯彻党的二十大精神读书班的重大举措。综合办公室应围绕学校重大战略部署和“双一流”建设目标，围绕后勤服务保障和“三全育人”中心工作，立足本职岗位，进行深入学习与思考，突出学习讨论成果转化。

罗纯顺谈到，后勤作为学校重要组成部分，兼具服务和教育双重属性，我们要通过学习和讨论，学深悟透学校十三届五次党代会精神，准确把握学校全面推进“新财经”战略升级的提出背景原因、思想方法和实施路径，准确把握“11211”战略部署，准确把握“一流后勤”建设历史方位。

财务部

4月18日，财务部全体人员通过“导读+研讨交流”的形式，扎实学习《中共西南财经大学委员会关于印发< “深入学习贯彻党的二十大精神 全面推进‘新财经’战略升级”教育思想大讨论实施方案>》。

黄泽建谈到，我们要加强党的二十大精神的学习，领会其中的实践指导意义，紧跟时代步伐要求，把党的二十大精神中的相关方法论运用到本职工作之中，指导工作，提升日常工作中的效率等。我们要深刻分析自己的工作，挖掘现有工作中需要改进的地方，不断进行分析总结，以此提升我们本职工作上的优势，为学校新财经战略下的一流后勤的财务工作贡献自己的力量。

陈嘉谈到，作为后勤的一个员工要站在学校大局的角度，不负师生的重托，以高度的责任感和使命感，履行我们自己的工作职责，一如既往的服务好师生。以我们部门来说就是做好财务管理。其余老师也踊跃发言，分别结合自己的工作，表明今后会如何去做，表明要为学校的战略升级贡献自己的一份力量的决心。

人力资源部

4月20日，人力资源部围绕“深入学习贯彻党的二十大精神 全面推进‘新财经’战略升级”教育思想召开学习讨论会，副总经理雷华兵到会指导。

雷华兵带领大家深入学习了“新财经”战略，他向大家传达学校全面推进“新财经”战略升级的系统谋划和部署，结合学校党委巡察意见反馈，并结合分管工作整改落实落细的重点，将党建与业务工作深度融合，与大家共同交流探讨。

邓红萍谈到，从学校发展大局看，学校正处在新财经战略升级、全面推进双一流建设的关键期，作为学校的一份子，后勤的一员，我们要从思想上服从、行动上努力。在“为学校中心工作和重要战略部署、满足师生不断增长的美好校园生活新需求做好后勤保障服务”中，我们要在自己平凡的岗位上竭尽全力，奉上自己的绵薄之力。就我自己岗位来说，必须要为员工提供更优质的社保服务，解决员工在社保上的后顾之忧，从而让员工更安心于为学校师生服务。

企划部

4月18日，企划部围绕“为学校中心工作和重要战略部署、满足师生不断增长的美好校园生活新需求做好后勤保障服务”召开学习讨论会，总经理助理钱彤到会指导。

范鑫谈到，可以利用智能化设备减少人力成本，将人力投用在更被需要的服务中去，同时应当建立后勤口碑，加强宣传力度。

罗成谈到，就校内商业服务管理而言，需要进一步强化商家服务意识和服务质量，做好师生意见收集和反馈，加强商业日常监督管理和重要时间节点的巡查监管。

李丹谈到，我们要加强部门基础性研究，从表面问题出发，发现更深层问题，并逐一解决。

工程办公室

4月18日，工程办公室围绕“深入学习贯彻党的二十大精神 全面推进‘新财经’战略升级”教育思想召开学习讨论会，形成“树立精品工程意识，高标准、高质量完成改造任务”工作共识。

晏浩翔谈到，后勤工作者作为不上讲台的教师，需时刻牢记“服务育人”的工作理念，身为工程项目安全管理人员，做好项目的安全文明施工，尽量降低对周遭造成的影响，力求平安、顺利的完成施工任务，为师生创造优良的学习环境。

巫涛谈到，应当在创新上下功夫，要站在更高的角度及起点上，不断突破，不断攻坚克难，引进人才，留住人才，让他们专注本职工作，所以改造中我们唯有下足功夫，树立精品工程意识，高标准、高质量地完成我们的改造任务，为学校全面推进“新财经”战略升级的既定目标贡献我们微薄的力量。