学生公寓作为学生日常学习生活的重要场所，也是立德树人的重要阵地。学生公寓管理中心的日常工作与学生密切接触，良好的师德师风，是公寓人开展工作的重要前提。为进一步加强中心员工队伍师德师风建设，强化育人意识，增强服务本领，学生公寓管理中心结合工作实际，凝练“从员工中来，到员工中去”闭环式师德师风建设模式，即：从员工队伍中收集整理师德师风典型案例，再将典型案例宣讲到员工中去，检验学习成效，不断提升员工育人先育己的意识。

从员工中来

从员工中收集师德师风案例。管理人员经常深入一线，以巡检督查、交心谈心、倾听师生意见等方式，从工作态度和成效等方面了解掌握员工践行师德师风情况，并做好日常记录。

到员工中去

（一）深入开展师德师风专题学习。充分利用政治理论学习、部门例会、员工早会等，中心经理唐瑶组织管理人员深入学习贯彻习近平总书记关于“三个牢固树立”、“四有”好老师、“四个引路人”、“四个相统一”、“六要”等重要论述精神，并结合公寓工作实际，要求管理人员既要以身作则，加强师德师风专题学习与实践，也要用新时代话语体系和员工通俗易懂的话语开展学习与讨论。

各部门管理人员组织全员学习《高等学校教师职业道德规范》《后勤员工执业行为十项准则》《后勤服务总公司员工师德考核实施细则》等师德师风专题内容，认真践行“员工是不上讲台的老师”理念，在服务学生过程中，传递正能量和为人处世道理。并将部门师德师风正、反面案例融入宣讲中，让员工有学习、有讨论、有效法、有警示。

（二）全员涵养西财情怀。中心分批组织员工参观校史馆，回顾学校发展历程，了解学校办学方向，增强员工爱校爱岗的责任感和使命感。员工们纷纷表示，通过参观校史馆，进一步增强归属感和荣誉感，进一步坚定育人的责任感和使命感。作为后勤人，要主动把自己摆进学校的发展和人才培养中，立足岗位做好本职工作，更好服务师生、服务育人、服务学校一流大学建设。

（三）以学促干落实成效。公寓人将“‘三精’育人”主题文化融入工作中，始终坚持“微笑挂在脸上，服务记在心中”的服务理念，结合师德师风专题学习体会，以精益求精的工作态度扎实做好各类服务。

在接下来的工作中，学生公寓管理中心将持续加强师德师风建设，不断完善“从员工中来，到员工中去”闭环式师德师风建设模式，让“育人先育己”、见贤思齐的积极风尚在员工中发扬和延续，持续提升员工职业素养和师德师风品质，努力为学校全面推进“新财经”战略升级贡献更多更大的公寓力量。